Change Management bei der Entwicklung von Performance Management Systemen
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Change Management bei der Entwicklung von Performance Management Systemen. / Kleindienst, Bernd; Biedermann, Hubert.
Industrial Engineering und Management: Beiträge des Techno-Ökonomie-Forums der TU Austria. Hrsg. / Hubert Biedermann. Wiesbaden: Springer, 2016. S. 143-164 (Techno-ökonomische Forschung und Praxis).
Industrial Engineering und Management: Beiträge des Techno-Ökonomie-Forums der TU Austria. Hrsg. / Hubert Biedermann. Wiesbaden: Springer, 2016. S. 143-164 (Techno-ökonomische Forschung und Praxis).
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Kleindienst, B & Biedermann, H 2016, Change Management bei der Entwicklung von Performance Management Systemen. in H Biedermann (Hrsg.), Industrial Engineering und Management: Beiträge des Techno-Ökonomie-Forums der TU Austria. Techno-ökonomische Forschung und Praxis, Springer, Wiesbaden, S. 143-164.
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Kleindienst, B., & Biedermann, H. (2016). Change Management bei der Entwicklung von Performance Management Systemen. In H. Biedermann (Hrsg.), Industrial Engineering und Management: Beiträge des Techno-Ökonomie-Forums der TU Austria (S. 143-164). (Techno-ökonomische Forschung und Praxis). Springer.
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Kleindienst B, Biedermann H. Change Management bei der Entwicklung von Performance Management Systemen. in Biedermann H, Hrsg., Industrial Engineering und Management: Beiträge des Techno-Ökonomie-Forums der TU Austria. Wiesbaden: Springer. 2016. S. 143-164. (Techno-ökonomische Forschung und Praxis).
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TY - CHAP
T1 - Change Management bei der Entwicklung von Performance Management Systemen
AU - Kleindienst, Bernd
AU - Biedermann, Hubert
PY - 2016
Y1 - 2016
M3 - Beitrag in Buch/Sammelband
SN - 978-3-658-12096-2
T3 - Techno-ökonomische Forschung und Praxis
SP - 143
EP - 164
BT - Industrial Engineering und Management
A2 - Biedermann, Hubert
PB - Springer
CY - Wiesbaden
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